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在自身无法通过技术学习迅速形成技术创新能力的情况下,即使可以通过再次引进之类方法暂时摆脱技术明显落后的困境,但不可能从根本上扭转技不如人的局面,因而企业很难在技术引进之后的长期竞争中获胜。(3)文化锁定企业在其发展过程中会逐渐形成一种“文化锁定”。这种文化锁定会为企业在特定领域的发展提供竞争优势,但它也会成为企业推进多元化战略时的障碍。因为文化锁定容易造成思维定势、决策僵化,削弱企业的创新能力,并降低企业实行技术转型的积极性。由于企业在现有技术上已经进行了巨大投资,并由此获得了社会认同和大量财富,因此人们通常不愿意将各种资源由已经取得成功的领域转投到新的、尚未证实的领域,而更愿意把主要精力和资源投放到现有生产体系的维持与改进上。

6月21日,徐明星再次为借币事件发声,并贴出自己与李丰借币时签署的《比特币借币协议》,力证自己所言为真。对于媒体伪造的发声,他将其归结为和前OKEx CEO李书沸离职同样性质的事件,是“精心策划、花费巨资针对OK一系列的抹黑行动”。他晒出的协议显示,在胡志彬的担保下,二者续签了借币协议。2014年12月17日首次协议签署在2016年12月16日到期,但“因乙方个人原因需延长借期”,于是在2017年3月30日重新签订了协议。而李丰再次违约,成为徐明星决定将其借币不还公之于众的关键。

在微信交谈过程中,小于感觉小芳温柔善良,尤其看到她朋友圈支教的照片后,更是深受感动。接下来的一段时间,两人相谈甚欢,感情迅速升温,小于觉得他遇到了真爱。因此,在“支教女孩”提出奶奶过生日发红包、自己过生日买礼物等需求时,小于丝毫没有怀疑,陆续发出红包,金额从10元、20元、30元,到520元、1314元。

记者了解到,其实所谓的支教女孩、卖茶女,都是诈骗团伙精心设计出的人物形象。据赵莎莎介绍,在上述案件中,涉案的莫某等三名犯罪嫌疑人出资专门成立了一个工作室。他们先是通过到“同行”公司进行卧底,获取了一份叫作“十四天朋友圈”的“话术本”,其实就是诈骗的剧本。这些“话术本”,均系根据人际交往、培养信任的过程精心设计,犯罪嫌疑人按照“话术本”的剧情,一步步与被害人建立信任、博取同情、实施诈骗。按照该“话术本”,犯罪嫌疑人从接触“目标客户”到最后实施诈骗,只需要14天左右。

海康威视:实控人完成划转公司0.22%国有股权海康威视(002415)12月2日晚间公告,为推动内部重组改革,公司实控人中国电科将其全资子公司中电海康所持公司0.22%股份无偿划转至全资子公司电科投资。本次股份划转于12月2日完成证券过户登记手续,无偿划转后,电科投资持股比例0.29%;中电海康持股比例38.88%,仍为公司控股股东,公司实际控制人未发生变更,为中国电科。

中国老板给美国工厂上得这第一节课让人印象深刻:我不要你觉得,我要我觉得,法律和天气,都听我的。在故事的尾声,曹德旺再次视察已经盈利的工厂,随扈正在介绍要用更多的机器人,取代人的岗位。这简直是羚羊挂角般的隐喻。看似是中国那一套方式方法在美国工厂取得了胜利。但最后,不管是美国工人还是中国工人,都将面临机器人的替代,就像是铁路取代了镖局、汽轮取代了纤夫,是无可奈何花落去。

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